HR테크

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팀스토리

다이렉트소싱, 왜 원하는 인재가 안 나올까? — 다이렉트소싱의 구조적 한계와 해결법

뉴스룸

[ZDnet] HR을 부탁해 5. 인재 풀과 AI가 만드는 새로운 채용 기본기

케이스 스터디

[인재 인터뷰] 서치라이트는 어떻게 23년 차 CTO에게 딱 맞는 이직 제안을 할 수 있었을까?

[고객 인터뷰] “정말 끝날 때까지는 끝난 게 아니에요.” 강남언니의 HRBP가 HR이라는 제품을 리드하는 법

뉴스룸

메타데이터 기반 인재 추천 서비스 ‘서치라이트AI’, 중기부 팁스 선정

팀스토리

[팀인터뷰] 서치라이트가 다이렉트 소싱에 진심인 이유